Bæredygtig ledelse

Kom i gang med bæredygtig ledelse allerede i dag – kontakt os og så hjælper vi dig med at skræddersy et forløb til din virksomhed.

KONTAKT OS nu

KULTURFORANDRING OG

BÆREDYGTIG LEDELSE

Bæredygtig ledelse handler ikke kun om grønne initiativer, men om at forankre bæredygtighed i virksomhedens DNA. Dette kræver ledelsens engagement i at skabe en ansvarlig kultur, hvor bæredygtighed er en central værdi. Forandringen sker gennem klare mål, tydelig kommunikation og integration i drift og beslutningsprocesser. Incitamenter og aflønningsstrukturer skal understøtte bæredygtig adfærd, og medarbejdere skal have de rette kompetencer til en fremtid, hvor bæredygtighed er standard. GreenLead hjælper jer med at tilpasse jeres operating model, facilitere workshops og drive kulturændringer for en vellykket grøn transformation.

Vores tilgang til bæredygtig ledelse

Bæredygtig ledelse kræver en strategisk og tilpasset tilgang, hvor både struktur og kultur understøtter grøn omstilling. GreenLead hjælper virksomheder med at designe og tilpasse forløb, der matcher deres unikke behov, så bæredygtighed bliver en integreret del af ledelsen. Gennem undervisning får ledelsen indsigt i ESG, grøn forretningsudvikling og trivselsskabende ledelse, mens workshops sikrer, at beslutningsprocesser, HR-strukturer og den overordnede operating model understøtter virksomhedens bæredygtige ambitioner.

Med afsæt i Kotters forandringsmodel arbejder vi med ledelsen om at omsætte indsigt til handling, udvikle en konkret plan for ledelsesforandring og sikre en vellykket implementering. Forankring og opfølgning er afgørende for en varig effekt, og derfor faciliterer vi løbende sparring og justeringer, så bæredygtighed forbliver en central del af virksomhedens strategi og drift.

Design & tilpasning af forløb

Skab en klar retning for bæredygtig ledelse med et skræddersyet forløb.

Undervisning af ledelsen

Giv ledelsen de rette værktøjer til at drive ansvarlig forandring.

Tilpasning af Operating model

Integrer bæredygtighed i jeres drift for langsigtet succes.

Workshop om ledelsesforandring

Faciliter en stærk og handlekraftig bæredygtig ledelsesstil.

Forankring og opfølgning

Vær sikker på, at bæredygtige tiltag bliver en del af kulturen.

Vores tilgang til kulturforandring

GreenLead skaber målrettede forløb for kulturforandring med udgangspunkt i virksomhedens unikke behov. Vi starter med en tæt dialog med ledelsen for at fastlægge mål og retning, hvorefter nøglemedarbejdere og HR inddrages for at sikre forankring og ejerskab.

Forløbet struktureres gennem workshops, strategiudvikling og praktisk implementering, hvor vi sikrer, at kulturændringen bliver en integreret del af virksomhedens daglige drift. GreenLead understøtter processen med løbende sparring, statusmøder og opfølgning, så forandringen fastholdes og optimeres over tid.

Design & Tilpasning af forløb

GreenLead skræddersyr forløbet i dialog med ledelsen, så det matcher virksomhedens behov og sikrer maksimal effekt.

Mål og retning med ledelsen

Ledelsen fastlægger målsætninger, ressourcer og kritiske milepæle for forandringsprocessen gennem en fælles workshop.

Inddragelse af medarbejdere

Udvalgte medarbejdere med indflydelse og engagement involveres for at sikre ejerskab og understøtte kulturforandringen.

Samarbejde med HR

HR spiller en central rolle i at implementere og forankre forandringen gennem værktøjer, kommunikation og støtte.

Udvikling af kulturændring

Baseret på input fra ledelse, HR og medarbejdere udvikles en konkret plan, der skaber rammerne for forandringen.

Implementering i organisationen

Kulturændringen rulles ud i afdelingerne med inddragelse af ledelse, HR og nøglemedarbejdere, understøttet af GreenLead.

Kom i gang med bæredygtig ledelse

Læs mere OM OS

kontakt os nu

Hvad siger vores kunder?

Forløbet gav os en klar retning for bæredygtig ledelse og gjorde det let at omsætte teori til praksis. Meget værdifuldt for vores organisation.

GreenLead hjalp os med at integrere bæredygtighed i vores ledelsesstrategi på en konkret og brugbar måde. En øjenåbner for hele teamet.

Struktureret, inspirerende og målrettet vores behov. Vi har nu en stærkere ledelsesmæssig tilgang til bæredygtighed. Kan klart anbefales.

Vil du have bæredygtig viden i din indbakke?

Tilmeld dig vores nyhedsbrev lige her og modtag bæredygtig viden direkte i din indbakke. Vi lover, at vi ikke spammer dig!

Tilmeld dig her

EKSPERT I BÆREDYGTIG LEDELSE

MORTEN SAND KNUDSEN

Morten Sand Knudsen har arbejdet med ledelsesudvikling hele sin karriere og har en stærk baggrund i forandringsledelse.

Med en Cand. Mag. i Samfundsfag og Historie samt en proceskonsulentuddannelse fra Attractor kombinerer han teori med praktisk erfaring.

Hans arbejde med fusionen af Amager og Hvidovre Hospital samt organisationsudvikling i Grønland har givet ham dyb indsigt i, hvordan ledere navigerer i forandringer.

Morten fokuserer på at gøre bæredygtig ledelse konkret og anvendelig i praksis, så den skaber reel værdi for både ledere og organisationer.

FÅ SVAR PÅ DINE

Ofte stillede spørgsmål

Find svar på dine spørgsmål om bæredygtig ledelse og vores forløb lige her. Kan du ikke finde svar på dit spørgsmål, så kontakt os lige her.

Hvad er bæredygtig ledelse?

Bæredygtig ledelse handler om at integrere bæredygtighed i virksomhedens strategi, kultur og daglige beslutninger. Det sikrer ansvarlig vækst og en robust forretningsmodel, der tager hensyn til miljø, medarbejdere og samfund.

Hvordan kan bæredygtig ledelse styrke vores virksomhed?

Ved at fokusere på bæredygtighed kan virksomheden øge konkurrenceevnen, reducere risici, styrke medarbejdertilfredsheden og tiltrække kunder og investorer, der efterspørger ansvarlig forretningsdrift.

Hvad indebærer et forløb med GreenLead?

Vi skræddersyr et forløb til jeres virksomhed, der inkluderer ledelsesworkshops, kulturforandringer og implementering af bæredygtige processer. Målet er at sikre en varig forankring af bæredygtighed i jeres organisation.

Hvor lang tid tager en kulturforandringsproces?

Tidsrammen afhænger af virksomhedens størrelse og ambitionsniveau. Typisk strækker et forløb sig over flere måneder med workshops, implementering og opfølgning for at sikre en solid forankring.

Hvordan sikrer vi, at bæredygtige initiativer bliver en del af virksomhedens DNA?

Ved at integrere bæredygtighed i ledelsens beslutningsprocesser, inddrage nøglemedarbejdere og sikre, at incitamenter understøtter de nye målsætninger. Vi hjælper med at skabe en stærk kultur, hvor bæredygtighed bliver en naturlig del af hverdagen.

Hvordan kommer vi i gang?

Kontakt os, og så hjælper vi jer med at tilrettelægge det helt rigtige forløb til jer.